3.1 Perencanaan Kebutuhan Pegawai

Kebutuhan pegawai mengacu pada peta jabatan dan hasil analisis beban kerja untuk masing-masing jabatan
Klik di sini
Penempatan pegawai hasil rekrutmen murni mengacu kepada kebutuhan pegawai yang telah disusun per jabatan
Klik di sini
Monitoring dan evaluasi penempatan pegawai untuk memenuhi kebutuhan jabatan dalan organisasin telah memberikan perbaikan terhadp kinerja unit kerja
Klik di sini
Skip to content